Führungskräftefragebogen

Gesund Führen lernen

Ziele:

  • Erkenntnisse zum Führungsverhalten
  • Einordnung der Führungs- und Kommunikationsweise
  • Verbesserungen im Kommunikations- und Führungsverhalten im Umgang mit den Mitarbeiterinnen
  • Auswertung des Stress-, Bewegungs- und Ernährungsverhaltens
  • Verbesserung der Work-Life-Balance und Vorbeugen von Burnout Erscheinungen

Inhalt:

  • Befragung der Führungskräfte durch Interview oder standardisierten Fragebogen
  • Analyse der gesundheitlichen Belastungen am Arbeitsplatz und existierenden Beschwerden
  • Fragen zur physischen und psychischen Gesundheit, Lebensstil, ,und dem eigenen Führungsverhalten
  • Konzeption (?) eines Maßnahmenplans zur Verbesserung des Führungsverhaltens, der Work-Life-Balance und der individuellen Gesundheit
Anfrage über unser Formular

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